谷歌SEO主要面向的是国外用户，而国内一些商家为了省心省力则通常把后期谷歌SEO这方面的工作流程外包给网络公司，由于人员不在自己的管辖范围之内，所以效果一直很难得到保障。这也让很多商家意识到自己聘请谷歌SEO人员的想法。那么，如何招聘一个好的谷歌SEO人员呢?下面为大家提供几个参考建议。您可能感兴趣的文章：外贸谷歌SEO到底如何挖掘高价值关键词?

　　一、对英文优化比较熟悉

　　优化本质上并没有多大的区别，但是国内外的用户习惯和人文文化还是存在比较大的差异性，所以一个好的谷歌SEO人员一定是对英文优化，国外人情习惯比较熟悉的，只有拥有这样的特性才能为谷歌SEO后期的用户体验有更深刻的领悟，而只有始终坚持做好用户体验的谷歌SEO人员，才能给企业带来更大的转化率和成交额。

　　二、是否有好的谷歌SEO案例

　　一个好的谷歌SEO人员肯定有自己成功的或者做的比较好的谷歌SEO案例，可以查看之前做的相关优化情况，网站访问量，成交量等数据方面的考核，同时还要留意其关键词的占有率情况。只有这其中的环节有做好，才能算得上是一个合格的谷歌SEO人员。

　　对于一个好的谷歌SEO人员，不仅要从搜索引擎排位，流量和转化三个方面进行考察，值得注意的是谷歌SEO和国内SEO的核心都是在于长期坚持才能发挥价值和效果，要是单凭一两个月就想出比较理想的效果也是有一定的难度。因此，商家要摆正好心态，才能招聘到满意的谷歌SEO人员。